Some thoughts on the evolutionary trajectory of SARS-CoV-2 so far, how it compares to other viruses, and what might happen next... 1/

IF YOU WANT TO BE SUCCESSFUL: Keep a list of creative ideas Read something new everyday Share your thoughts with others Talk to interesting people ~Lolly Daskal #Leadership #Management

The ‘why’ and ‘how’ of employee listening thehrdirector.com/features/emplo… #employeeengagement

Vechten voor een vakbond: medewerkers Amazon verslaan techreus telegraaf.nl/financieel/666… #telegraafpremium via De Telegraaf #hrm #hr #puttingpeoplefirst #mensbovensysteem

Dankzij de NPO gelden kunnen wij extra ondersteuning aan de kinderen bieden bij ⁦@VersaWelzijn⁩ #kinderwerk: educatieve activiteiten zoals huiswerkbegeleiding en taalondersteuning. Onder Verlengde schooldag Rots en water training en diverse leerzamere workshops. ⁦

In this thread I'll be collecting podcasts and broadcasts where I have presented my position on the current war. I'm including here both English and Russian language talks in a chronological order, so they will be easier to navigate through🧵

Time for a little update thread on Ukraine. We are at a very interesting point. A 🧵

Beleggers gebruiken environmental, social en governance ratings (ESG) als bron voor niet-financiële prestaties. ESG-ratings blijken echter negatief gecorreleerd te zijn met de daadwerkelijke maatschappelijke prestaties, zeggen Van der Kroft et al. esb.nu/esb/20071500/e…

I invite everyone in my network active in the field of Governance and co-determination to join me tomorrow in The Hague, to let ourselves be inspired and engage in a dialogue on how to 'ground' our governance practices in principles of 'Earth Trusteeship'…lnkd.in/eq_sHDBs

Zelfevaluatie RvC / RvT met ‘talking stick’ In de vele tientallen zelfevaluaties die ik sinds 2012 begeleid is vast bestanddeel van de aanpak die ik voorsta het werken met de ‘talking stick’, een vorm van cirkelwerk. De begeleiding van zelfevaluaties…lnkd.in/ecfPmNhC

Start met de evaluatie! Start het besluitvormingsproces over een organisatieverandering met een goede evaluatie van het vórige veranderplan. Wat heeft het laatste veranderplan opgeleverd, na uitvoering? En als uiteindelijk besloten werd een plan niet…lnkd.in/erdMdcxP

Beste dialoog Familie, Over 2 weken is het zover, we gaan elkaar ontmoeten, 15 juli, met oude dialooggenoten en ook een aantal mensen van het nieuwe netwerk die ook werken met Talking Stick Guiding Principles. Het ‘programma’ van onze ontmoeting en de…lnkd.in/eN8vxKpu

Eindelijk! 😉😀 #rubberentegelparadijs 🙏 Marianne Zwagerman 💟☮️ Nieuwe risicovolle speeltuin verboden voor ouders: ’Pijn hoort bij het leven, dat is leerzaam’ telegraaf.nl/nieuws/1027447… #telegraafpremium via De Telegraaf

I finally get around to reading the book Kees Klomp co-authored with Shinta Oosterwaal “Thrive, fundamentals for a new economy”. “It has never been about mending a broken economy, but about honoring the integrity of life” Looking forward to the read! At the Groene Afslag Laren

#nieuweprofielfoto

I go on holiday and take with me.. ‘Global HR -Challenges Facing the Function’- Peter Reilly & Tony Williams. It provides a wonderful overview of theory and practice, a great inspiration for the work I do on the development & review of global HR policies and practices. #HR #HRM

Four essential attributes of a future-fit board 🌍 Contextual intelligence 🧭 Ethical clarity and purpose 🔭 Systems thinking and long-term vision 💡 Courageous stewardship

These qualities can’t be reduced to certificates. They come from diversity of thought, lived experience, humility, and the willingness to lead transformative change. As researched by the Cambridge Institute for Sustainability Leadership (CISL) 🙏🏽👌🏿

Waar blijft de (oude RoXY) tijd? Ons laatste #OHAF feestje al weer in 2008, middenvooraan foto :) bartwillems