De siste ukene har de nok hatt det ekstra travelt. Men også før pandemien opplevde landets radiografer økende arbeidspress og mindre autonomi, ifølge en ny undersøkelse: arbeidslivet.no/radiograf/ @fafoinfo Radiograf

Fra taktfast kamp om 8-timersdagen til dagens marsjering kun i det digitale rom: I år er det 130 år siden arbeiderdagen ble arrangert for første gang. Her streker vi opp historien om den internasjonale arbeiderdagen #1mai: arbeidslivet.no/1mai/

«Hører du meg nå?» Brått måtte halvparten av oss jobbe hjemmefra og bli kjent med mikrofoner og webkameraenes mysterier. Synes folk den nye arbeidshverdagen fungerer? Tja, les mer om den ferske undersøkelsen: arbeidslivet.no/koronakontor/

Frykter norske arbeidstakere for jobb og økonomi i den nærmeste tiden? Nei, krise-frykten er lite til stede, ifølge undersøkelse i regi av @Fafoinfo

Siden 2018 har ansatte i staten kunnet starte arbeidsdagen fra 06 og jobbe til 21, mot tidligere 07 og 20. En evaluering av prøveordningen finner at både flesteparten av ansatte, ledere og tillitsvalgte er tilfredse; arbeidslivet.no/fleksistat

URAVSTEMNING har vært tema i flere lønnsoppgjør i høst. I okt. stemte både medlemmene i @utdanningsf og Norsk Sykepleierforbund ned forslaget om ny tariffavtale for KS-området. I denne artikkelen går vi gjennom uravstemningens hvem-hva-hvor: arbeidslivet.no/urstem/

Hvordan går det med organiseringen i det norske arbeidslivet? VI har samlet siste tall t.o.m. 2019. Ant. organiserte økte både blant arbeidstakerne og -giverne målt mot 2018, men %-andelen er nær stabil. Tariffdekningen fortsetter derimot å dale: arbeidslivet.no/org2019/

4 av 10 bosatte arbeidsinnvandrere forstår lite eller ingenting på norsk. Tid og tiltak har hjulpet, men fremdeles utgjør språkproblemer en egen risiko – både for arbeidsplassen og arbeidsinnvandrerne selv. arbeidslivet.no/jobbnorsk

Hvorfor fagorganisere seg – eller hvorfor la være? Fafo har spurt et utvalg norske lønnstakere om deres grunner for eller mot. Noen lønnstakere legger vekt på personlige og praktiske interesser, andre er mer politiske: arbeidslivet.no/orgsyn/

De sentrale bestanddelene i bedriftsdemokratiet synes å være på plass, men variasjon i både kvalitet og utbredelse etter sektor og bransje, viser bred oppdatering av kårene for samarbeid og medvirkning i det norske arbeidslivet: arbeidslivet.no/beddem2020/

Har arbeidshverdagen din blitt travlere de siste tre årene? Da er du i så fall langt fra alene, ifølge en undersøkelse av grunnleggende kår for medbestemmelse. Mellom en tredjedel og halvparten mener arbeidshverdagen har strammet seg til. arbeidslivet.no/arbeidshverdag/

9 av 10 tillitsvalgte forventer større økonomisk ulikhet som følge av pandemien. Nesten like mange forventer at de med svakest tilknytning til arbeidslivet vil bli ekstra hardt rammet, og økt forskjell faste vs. midlertidige ansatte: arbeidslivet.no/tillit21

Har prinsippet om faste stillinger begynt å løsne noe i kantene? Fougner-utvalget foreslår i hvert fall flere tiltak for å tette sprekkene. – Gode svar på mange bekymringer, mener arbeidsrettsforsker: Q&A: arbeidslivet.no/fougner

Tusenvis av barn er klare for oppstart i skole, barnehage og skolefritidsordning (SFO). For mange er det også første gang. Barna skal da gjerne følges opp. Hvilke rettigheter har foreldre og foresatte til å få fri fra jobben? arbeidslivet.no/skolestart

På ti år har nordmenns støtte til konkurranseutsetting av velferdstjenester stupt. Kun en tredjedel er nå positive til slik bruk av anbud. Over tid er det likevel særlig rødgrønne velgere som har blitt stadig mer kritiske: arbeidslivet.no/velferd/konkur…

I ni bransjer er arbeidsgiverne pålagt å lønne arbeidstakerne etter eller over en bestemt minstelønn. Totalt 10 prosent av alle lønnsforholdene ligger derimot under denne grensa. arbeidslivet.no/lonn/allmenngj…

Etter 2020 skal arbeidsgivere arbeide mer aktivt for likestilling og motarbeide diskriminering – i samarbeid med ansattes representanter. Ifølge undersøkelse blant tillitsvalgte ser det ut til at kun et mindretall av arbeidsplassene følger opp kravet. arbeidslivet.no/lonn/tillitsva…

Det har lenge vært et mål for LO & forbundene å rekruttere flere kvinner til verv & posisjoner. Ser ut til å bære frukter. Kvinner langt mer villige til å påta seg verv – særlig lokalt, ifølge tillitsvalgtpanel. #8mars arbeidslivet.no/lonn/tillitsva…

Selv om du trives som tillitsvalgt, kan tanken om et høyere verv framstå mindre ønskelig. Bredde i vervingen, god skolering og skåning av familielivet er derimot tiltak som kan få kvinner til å være mer velvillige til å ta et steg opp. #8mars arbeidslivet.no/arbeid/likesti…

Det startet med 8-timersdagen. Siden har arbeidere hver 1. mai båret stadig nye paroler med politiske krav gjennom gatene – med noen få særegne unntak. Her streker vi opp historien om den internasjonale arbeiderdagen. arbeidslivet.no/lonn/tariffpol…