Organisaties worstelen met #feedback! Volgens onderzoek wil 75% van de HR-adviseurs hiervoor graag (online!) tools inzetten. Wat is er ook alweer mis met elkaar gewoon (nóg) vaker LIVE aan te spreken?! Hoe spannend dat ook is :-) @Man_Impact bit.ly/2P383iy

Solliciteren is geen kinderspel, maar je kunt het wel leuk & makkelijk maken: Huppelend naar een nieuwe baan linkedin.com/pulse/huppelen… via LinkedIn

Hoe vind je een goede coach? Want er is behoorlijk wat wildgroei in ons ‘vak’! psychologiemagazine.nl/artikel/onderz…

Maak de MATCH - in 5 stappen naar de baan die bij je past! Misschien ook een interessant boek voor jou? Kijk op carriereboost.nu #maakdematch #carriereboost #leestip

Zakelijk dagje Joost: koffie bij Duke, lunch onder de Dom, op thee bij Vereniging v. Beleggers voor Duurzame Ontwikkeling. #Communicatieboost #picplaypost mixcord.co/picplaypost/p/…

debroekriem.nl/de-dynamiek-va… #communicatieboost

Happy Valentines Day! #CommunicatieBoost #CarriereBoost

Hoog tijd voor flink wat inspiratie - eepurl.com/gYUYhb

Wees #slim tijdens deze #intelligentelockdown en bereid je voor op de arbeidsmarkt anno nu. Maak de MATCH: in 5 stappen naar de baan die bij je past! managementboek.nl/boek/978909031… #carriereboost #maakdematch #loopbaanonderdeloep

Netwerken is tegenwoordig de beste manier om aan een baan te komen. Bekijk hier de 10 tips voor een Gouden Netwerk. carriereboost.nu/tien-tips-voor… #maakdematch #carriereboost

Zo af en toe deel ik tips uit mijn boek 'Maak de MATCH - in 5 stappen naar de baan die bij je past'. Dit keer gaat het over het voeren van een goed gesprek. Wil je meer tips of heb je een vraag? Ik hoor het graag. carriereboost.nu/vind-ik-dit-ge… #carriereboost #communicatieboost

"Mensen willen gewoon mensen zijn. Niemand wil racistisch zijn. Waarom heeft de onderdrukker de onderdrukte nodig? Ik ga uit van het beste van de mensen. Maar als je de lucht ademt in de samenleving, adem je ook de adem van 't institutioneel racisme." #Typhoon in #zomergasten🙏

‘Dit boek inspireert en daagt uit’ ⁦Annett Keizer⁩ schreef een prikkelende #expertrecensie over Handboek voor Talententeams op ⁦Managementboek.nl⁩, lees ‘m hier: managementboek.nl/recensies/9789…

“We've braved the belly of the beast We've learned that quiet isn't always peace And the norms and notions of what just is Isn’t always just-ice” Wow... diep onder de indruk van het verhalende gedicht van #AmandaGorman #InaugurationDay thehill.com/.../535052-rea…...

Zomerse info & aanbiedingen om je talenten, drijfveren en competenties in kaart te brengen - mailchi.mp/2a7cd3b236d5/z…

Beste @TMobile_NL, ik ben al jaren trouwe klant bij jullie, maar... zojuist 2x ruim een half uur in wachtstand gestaan omdat (aardige!) medewerkers "iets voor mij gingen uitzoeken" en daarna het CONTACT steeds verbroken werd. Hoezo dan??! En: wat nu??? #communicatieboost

Gratis webinar om jouw 'match' te ontdekken - mailchi.mp/b70b8ccebb01/g…

Olympisch schaatskampioen Jochem Uytdehaage 🔋🚴‍♂️ 📘 vertelt in 'Opgeladen' vanuit eigen ervaring over het opladen en leeglopen van zijn batterijen. Bovendien geeft hij tips voor 'volle batterijen'. Annett Keizer las het en schreef een mooie recensie: bit.ly/3h7vYf8 Ambo Anthos

Doorvragen tot de kern. Waarom 'check, check, dubbelcheck' ook jouw motto zou moeten zijn om succesvol & plezierig samen te werken! #CommunicatieBoost #Effectiefcommuniceren #durftevragen #Masterclass #Communicatie linkedin.com/pulse/doorvrag… via LinkedIn