Ilo jakaa työympäristötyön erityisansiomitalit. Tänään palkitut ovat etulinjassa rakentamassa maailman parasta ja turvallisinta työelämää. Onnea erityisansiomitalit Jari Ketola, Markus Lustig ja Helena Pekkanen sekä kunniakirjan saaneet! @tyoturvallisuus stm.fi/-/tyoymparisto…

Sairaana työskentelyllä voi olla yksilöllisiä, työyhteisöllisiä, työkuormitukseen, johtamiseen ja organisaatiokulttuuriin liittyviä ja lainsäädännöllisiä syitä. Aina se tulee kalliiksi inhimillisesti ja taloudellisesti. Työterveyslaitos #presenteeismi hs.fi/talous/art-200…

Työuupumus ei lähtökohtaisesti ole yksilön vaan työpaikan ja työn organisoinnin ongelma. Kehittämämme uusi maksuton "Työuupumuksen liikennevalot työyhteisölle"-kysely auttaa tunnistamaan #työuupumus-riskin vakavuuden työpaikallasi. Työterveyslaitos ttl.fi/ajankohtaista/…

SAK ja muut järjestöt vetoavat: Yrityslähestymiskielto tarvitaan pian. Työ ei saa vaarantaa kenenkään terveyttä. sak.fi/ajankohtaista/…

Työntekijöiden hyvinvointi on avain menestykseen! Uusi opas tarjoaa konkreettisia ohjeita työkyvyn tukemiseen työpaikalla. Opas on suunnattu erityisesti pienille organisaatioille, mutta siitä voivat hyötyä muutkin. Digi- ja väestötietovirasto Työterveyslaitos 🔗suomi.fi/oppaat/tyokyvy… #työkyky

Ikä ennustaa vain osittain työntekijöiden digiosaamista SAK:n aloilla. Työorganisaatioissa, joissa työntekijöillä on itsemääräämisoikeutta ja työmäärä sopiva, pidemmän uran tehneiden digitaidot ovat vahvemmat. SAK Lisää aiheesta haastattelusta: sak.fi/ajankohtaista/…

Työnantajan on rajoitettava työntekijöiden altistumista kuumuudelle, vaikka töissä ei ole määriteltyä hellerajaa. #työsuojelu #helle #työolot Asiasta tiedote: tyosuojelu.fi/-/kesahelteill…

Miten oma työsi vertautuu SAK:n alojen palkansaajien työhön? Turvallisuuden, toimeentulon ja sujuvuuden kannalta asia on nyt helppo selvittää. Tee vain työelämätesti, johon pääset klikkaamalla alla olevaa linkkiä. SAK testaatyoolosi.fi

Kolme kuukautta on aivan liian lyhyt aika löytää uutta työtä irtisanomisen jälkeen! Hallitus kuitenkin esittää, että ulkomaalaisen työntekijän on poistuttava Suomesta, jos hän jää työttömäksi ja ei kolmen kuukauden aikana löydä uutta työtä. #PainavaSyy ⬇️ sak.fi/ajankohtaista/…

Miten yksinkertaisia olisivatkaan keinot, joilla työnantaja voi edistää kaikkien työntekijöiden – myös ikääntyneempien – digiosaamista. Iän ei todellakaan tarvitsisi tarkoittaa muita huonompaa digiosaamista! Lue Anne Mironen blogi ja opi👍 SAK sak.fi/ajankohtaista/…

Jos hallituksen rasismin vastaisen kampanjan kattositoumuksen mukaiseen tavoitteeseen halutaan oikeasti päästä, hallituksen pitää tarkastella omia toimiaan. #Rasismi ei nimittäin katoa julistamalla, kirjoittaa lakimies @SahlbergKM SAK:n blogissa. ⬇️ sak.fi/ajankohtaista/…

#Mielenterveys edistämiseksi ja #sairauspoissaolo vähentämiseksi voidaan tehdä paljon. #Työterveys ja #sote palvelut kuntoon -mutta ennen kaikkea #työolot kuntoon! -Apuja löytyy esim Työterveyslaitos mielenterveyden työkalupakki aineisto, tai SAK #HyväTyö aineisto. 👷🏻👩🏼‍🍳👨🏻‍🔧👩🏻‍⚕️

Valtionavustushaku mielenterveyden ja työkyvyn tukemisen toimenpiteisiin👇Sosiaali- ja terveysministeriö #työkyky #mielenterveys

#Työterveyshuolto on lakisääteinen palvelu työntekijän terveyden ja #työkyky suojelemiseksi; hienoa, että valvontaohje on päivitetty! 👍🏻 - Tyosuojelu.fi - ⁦Työsuojelu⁩ tyosuojelu.fi/tyoterveys-ja-…

Selvitimme alustatyöntekijöiden näkemyksiä omasta työstään muilla kuin kuljetusaloilla. Lopputulos oli, että samantapainen toimintalogiikka ja ongelmat näkyvät kaikilla aloilla. ⬇️ #alustatyö sak.fi/ajankohtaista/…

Miten soveltaa työturvallisuuslakia työpaikoilla? Uusi, maksuton verkko-opas helpottaa tulkintoja, joihin on usein kaivattu apua. Opasta kannattaa hyödyntää työturvallisuuden tietopankkina👇 #työturvallisuus Sosiaali- ja terveysministeriö ttl.fi/ajankohtaista/…

Työturvallisuuslain soveltamisopas on julkaistu verkossa ja se on kaikille vapaasti luettavissa. Ensimmäisessä julkaisussa neljä pykälää ja jatkoa seuraa! Työterveyslaitos #työturvallisuus ttl.fi/tyoturvallisuu…

Yli 55-vuotiaiden työllisyyttä koskevan selvityshankkeen väliraportti julkaistiin tänään. Jos yli 55-vuotiaiden työllisyyttä halutaan nostaa, tarvitaan asennemuutoksen ja suositusten tueksi myös konkreettisia toimia, painottaa SAK:n Juha Antila. ⬇️ sak.fi/ajankohtaista/…

Työmarkkinakeskusjärjestöiltä yhteiset näkemykset tekoälyn hyödyntämisestä työpaikoilla. Keskusjärjestöjen yhteisenä tavoitteena on työhyvinvoinnin ja tuottavuuden lisääminen SAK TYÖ2030 sak.fi/ajankohtaista/…

🦺⛑️ Hyvää kansainvälistä työturvallisuuspäivää! Työturvallisuus on perusoikeus. Jokaisella on oikeus palata työpäivän jälkeen kotiin terveenä, muistuttaa työympäristöasiantuntijamme Anne Mironen blogissamme. sak.fi/blogit/tyosuoj…