Aprender a relativizar: todo pasa, lo bueno y lo malo ¿Por que deberias relativizar? Hay muchas ventajas por lo que hacerlo. Una de ellas es que seras mas LIBRE EMOCIONALMENTE Mas info en articulo angellargo.com/aprender-a-rel…

Las personas que aprenden a relativizar viven con más calma. Saben que ni las desgracias duran para siempre ni las alegrías son eternas. Esta perspectiva ayuda a no quedarse atascado en la frustración o en la euforia. Mas info en articulo angellargo.com/aprender-a-rel…

RELATIVIZAR es reconocer que todo pasa. Ni las tragedias ni los triunfos son permanentes. Al recordarlo, aprendemos a disfrutar lo bueno sin aferrarnos y a atravesar lo malo con paciencia. Y así vamos cultivando una libertad interior. + INFO👇 angellargo.com/aprender-a-rel…

Programa de radio Startups Fun 118 - La radio de las Pymes y Startups bit.ly/44DYwDc via Hudipro

Ultimo programa temporada de radio Startups Fun Entrevistamos a Laura Vaquerizo, HR Manager de CORPLEX. Nos habló de su experiencia multisectorial en la Gestión de Personas y nos indicó pistas sobre el Futuro de los Recursos Humanos. bit.ly/44DYwDc

Programa radio Startups Fun 118 Entrevistamos a Marcos Martínez Jurado que es: Director de Formación Ejecutiva en Habilidades y Consultor de RR.HH, Profesor Universitario, Psicólogo, Ponente, Formador en Empresa y Coach Profesional #psicologiapositiva bit.ly/44DYwDc

Programa de radio Startups Fun 118 En la Sección «Dejar de Sufrir en el trabajo» hablamos de como identificar Síntomas de Ansiedad para poder actuar. bit.ly/44DYwDc

En este Podcast hablamos del Sufrimiento en entornos laborales y ofrecemos soluciones. Hoy hablamos de algo que puedes testear en tu cuerpo y tu vida dia... iVoox go.ivoox.com/rf/153531842?u…

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Taller Experiencial Elegir la Vida que quiero: La historia de Clara Alvarado - bit.ly/4o3aLRl via @HuDiPro

Taller Experiencial Elegir la Vida que quiero: La historia de Clara Alvarado Los Talleres experienciales que hacemos en Hudipro con nuestros clientes suelen ser de Alto Impacto Vital Mas info en el articulo👇 bit.ly/4o3aLRl

El Sufrimiento Silencioso Tras un Despido Laboral ¿Como nos sentimos cuando nos despiden de nuestro trabajo? El gran sufrimiento oculto para los demas que supone un despido debe tratarse para gestionarse lo mejor posible Mas info en articulo angellargo.com/el-sufrimiento…

Ser despedido de un trabajo no es solo un cambio en la situación económica. Es, para muchas personas, un golpe profundo a su identidad, su autoestima y su sentido de propósito. Es una crisis vital que puede traer sufrimiento intenso y silencioso + info👇 angellargo.com/el-sufrimiento…

Tras un despido laboral se producen estas etapas: - Shock: Estamos «noqueados» - Autoculpa: ¿Que he hecho mal? - Rencor: ¡Me han tratado mal! - Desesperación: ¿Ahora que hago? - Aceptación: Bueno esto es lo que hay - Ilusion: Lo mismo me viene bien +👇 angellargo.com/el-sufrimiento…

El despido laboral puede confrontar a la persona con preguntas profundas: - ¿Quién soy yo más allá de un puesto de trabajo? - ¿Qué cosas he dejado de lado por priorizar mi empleo? - ¿Qué quiero construir en el futuro? Mas info en articulo👇 angellargo.com/el-sufrimiento…

Si estás atravesando el sufrimiento por un despido laboral, recuerda que tu valor no depende de un puesto de trabajo. Eres mucho más que eso. Tu dignidad y tu potencial permanecen intactos, aunque hoy te cueste verlo Mas informacion en articulo👇 angellargo.com/el-sufrimiento…

El despido laboral hiere, pero no te define. Es un capítulo difícil, no el final del libro. Si puedes, pide ayuda, rodéate de personas que te comprendan y recuerda que, incluso en la oscuridad, tu capacidad de reconstruir tu camino sigue viva Mas info👇 angellargo.com/el-sufrimiento…

El trabajo híbrido no es una moda: es una evolución laboral (y generacional) mutare.es/actitud-labora…

El trabajo híbrido no es una moda: es una evolución laboral (y generacional) Según el informe “State of Hybrid Work 2024” de Microsoft, 7 de cada 10 compañías en el mundo ya han adoptado alguna forma de modelo híbrido. Mas info en articulo👇 mutare.es/actitud-labora…

El trabajo híbrido no es una moda: es una evolución laboral (y generacional) Los millennials son los más entusiastas: el 75% prefiere un modelo híbrido. Valoran poder organizar su tiempo, evitar el traslado diario y mantener un equilibrio con su vida +👇 mutare.es/actitud-labora…