يقولون دائما،إختر معركتك وتعلم أين تصرف وقتك وجهدك.ليس كل موضوع يستحق منك المشاركة فيه،وليس كل نقاش يستحق أن تسعى لأن تدلو بدلوك فيه.التجاهل أحياناً بلطف وبأدب والتركيز على السلام الداخلي والطمأنينة أفضل من التوتر والدخول في مهاترات وجدالات لا تستفيد منها سوى الزعل وحرق الأعصاب.

آفة مجتمعنا القادمة هي (المثالية المفرطة) بسبب وسائل التواصل الاجتماعي؛ لا نتسامح مع أنفسنا والغير نستنفر الجهات والقانون لأقل زلّة عفوية دون قصد ولا مكان لجزء بسيط من الخطأ الذي يعطي الحياة طبيعتها، والأدهى نصبح المقص الرقيب لتقييس الآخرين والتحكم بتصرفاتهم.

تزداد قناعتي يوماً بعد يوم،ان زمن البقاء في مؤسسة واحد قد ولى وأن الإنسان يحتاج للتنقل (المدروس) بين المؤسسات للصعود والترقي وأيضاً للحصول على زيادة في الراتب بشكل كبير.البقاء في نفس المؤسسة (قد) يقودك للترقي ولكن ببطء وبزيادة بسيطة في الراتب إلا إن كنت ذا حظ عظيم أو (واسطة).

في زمن الحروب الجيوسياسية،والتلويح بالحروب البيولوجية،وتجربة الأوبئة العالمية،والتذبذب في أسعار النفط والغاز،وتأثيرات كل هذه الأمور وغيرها على الإقتصاد،بات على المرء الحذر في إختيار مكان وظيفته وبات الأمان الوظيفي هو الأهم.إذ رأينا مؤسسات أغلقت وموظفون تسرحو وسجنو وعوائل تشردت.

تعجبني المؤسسات التي تهتم برضا العميل وتجربته وتسعى لإستمرارية بقاءه معها عن طريق برنامج الولاء وجمع النقاط ومن ثم إستبدالها بهدايا أو تخفيضات وخصومات أو ترقية للمنتج نفسه لمنتج أعلى.هذه المؤسسات تجعلني أضعها على قائمة المؤسسات التي أتعامل معها لكي أنتقل لمستويات برامجها الأعلى.

نعيش حالياً عصر (الطبقية السوشيالية) أو (الطبقية الإفتراضية) حيث أصبحت التطبيقات تتسابق في عرض الخيارات الأساسية بحدها الأدنى للمستخدمين وتتعمد جعل باقي الخيارات ومن ضمنها خيارات مهمة مقابل مبالغ مادية وإشتراكات شهرية قد تبدو بسيطة للوهلة الأولى ولكنها تكون كبيرة على المدى البعيد

أسمع أحياناً عن مؤسسات في شتى بقاع العالم وقد تغلغلت فيها الشللية واللوبيات،فترى اصحاب هذه اللوبيات معفيين عن المحاسبة وتحسب لهم الإدارة ألف حساب.يتم ترقيتهم وطلب رضاهم ومعاملتهم كالملوك،وكلما صعد أحدهم رفع البقية معه.ولكن،فور أن يسقط كبيرهم،يبدأ البقية بالسقوط كأحجار الدومينو.

يكون الناس حولك لطيفين وودودين في التعامل معك حين يكون تعاملك معهم في إطار الحياة اليومية والتعاملات العادية ولا تنكشف حقائقهم ومعادنهم إلا حين تحتاج منهم لخدمة معينة أو تصبح العلاقة في إطار العمل كعلاقة الرئيس والمرؤوس.حينها فقط إما يتحولون لوجه آخر أو يثبتون لك نقاء دواخلهم.

في زمن إرتفاع الأسعار وغلاء المعيشة والتضخم والتقلبات الإقتصادية وتغيرات سوق العمل،بات من الخطأ الإعتماد على مصدر دخل واحد والعمل في مؤسسة حتى التقاعد.الحل هو إيجاد مصادر دخل أخرى تساعدك والتخطيط لما بعد التقاعد.من أمثلة ذلك:العمل الحر،فتح مشروع،الإستثمار وغيرها من الحلول الأخرى.

واحدة من مشكلات بعض المؤسسات لدينا هو كثرة تشعبها في مجالات عملها والخدمات والمنتجات اللي تقدمها مما يفقدها التركيز على ما تقدمه والضحية هو العميل ورداءة الخدمة او المنتج المقدم له.التنوع مطلوب ولكل بشكل مدروس ومنظم وإلا فإن التخصصية ووضع الجهد في مجال معين هو الأفضل والأحسن للكل

واحدة من أهم صفات القادة ومن أسرار نجاحهم،إمساك العصا من النصف والإنصاف لكل موضوع أو قضية أو مشكلة تعرض عليهم وتتطلب منهم حلها أو إتخاذ قرار فيها،فلكل قصة روايتان وجهتان ومقتضى العدل يستوجب الإستماع لكل وجهات النظر بتجرد وحيادية.هكذا قادة يعززون قدرة من يعمل معهم ويزيد ولائهم لهم

لا تستعجل في الحكم على أي تغيير يحصل في حياتك مهما كان هذا التغيير وفي أي مجال ولا تحط نفسك بالسوداوية أو تغرق في بحر السلبية،بل تمهل وقم بدراسة الوضع الجديد وكيف يمكنك تطويعه وتحويله لصالحك.بعض التغييرات تبدو في بدايتها وظاهرها وكأن الأبواب أغلقت بوجهك في حين أنها تكون نعمة عليك

طبيعة الإنسان السلبي هي إيجاد النواقص والسوداوية في كل شيء وقرار وإنجاز فتجده يبذل جهده لإظهار العجز ومحاولة تثبيط الناس وأن ما يحصل هو شر لهم لاخير فيه،وطبيعة الانسان الايجابي هي إيجاد الجوانب الحسنة والمفيدة وتشجيع الناس عليها والنظر للأمور بتفاؤل،وبين هذا وذاك نقرر نحن من نكون

وما زالت الصين تثبت تفوقها في مختلف المجالات وتواكب التطور الحاصل في العالم حولنا وباتت قطباً رئيسيا ولاعباً محورياً في مجالات الإقتصاد وتكنولوجيا المعلومات والإتصالات تاركة كل العقوبات التي فرضت عليها وراء ظهرها حتى صارت رقماً صعباً وقوة لا يستهان بها وباتت القوى الكبرى تخشاها.

واحدة من أهم الأمور التي بتنا نحتاجها في زمننا الحالي هي التسويق للذات في مختلف المحافل والمناسبات مع صناع القرار والمؤثرين مع ضرورة توسيع شبكة العلاقات لتشمل أكبر شريحة من الناس حولنا.هذه المهارات باتت من أهم مفاتيح النجاح وباتت تفتح الأبواب المختلفة لكل شيء نحتاجه في حياتنا.

بسم الله نبدأ instagram.com/wadee.digital?…

أحياناً، بعض التفاصيل الصغيرة والإضافات البسيطة هي من تجعل الأمور الكبيرة أجمل وتضيف للمشهد الكبير والصورة الكبرى رونقها وألقها وجمالها وجاذبيتها وتميزها. لذا اهتمو بهذه الأمور والتفاصيل الصغيرة ولا تغفلو عنها أبدا لأنها فيها سر الجمال وسحره وبهاؤه وألقه. #بس_اقول

الرخيص غالي؟ 🤔

Insights Success magazine features Wadee Al-Lawati, Founder & CEO of #FutureICTCompany. The edition highlights how he is driving innovation, inspiring change, and making a significant impact Read More : tinyurl.com/yv979fc3

تطبيق talabat بات من أسوأ التطبيقات للتوصيل.هذا هو الأسبوع الثاني الذي يتعطل فيه التطبيق وتظهر المطاعم فيه على أنها مشغولة أو مغلقة ويكتفون بوضع إشعار في التطبيق أنهم يعملون على حل المشكلة.نفس المطاعم تظهر في TM DONE على أنها متاحة.جاري التحول للتطبيقات الأخرى وبإنتظار (كيتا).