Am 1.02. hat Gina Vargiu-Breuer ihren neuen Posten als Personalvorständin bei SAP angetreten & damit Sabine Bendiek abgelöst, die seit 2021 SAP-Vorständin war. Mit fünf Männern & zwei Frauen im Vorstand liegt der Frauenanteil bei SAP nun bei rund 29 %: handelsblatt.com/technik/it-int…

Ein weiterer #evergreen aus unserem #FührungsFrauenFloskel - Bingo:„Bei uns spielt das Geschlecht keine Rolle. Was zählt, ist Qualifikation." Zum kompletten FührungsFrauenFloskel-Bingo: ow.ly/7oOF50QyjGq

"Wer soll das denn alles bezahlen?", ist oft zu hören, wenn es um die #Vaterschaftsfreistellung nach der Geburt eines Kindes geht. Dabei rechnen sich die Kosten für Gesellschaft&Wirtschaft. Zum Plädoyer von head_of_dad pro Vaterschaftsfreistellung: ow.ly/gxci50QBM15

Männer profitieren von mehr #Gleichstellung - die neue Kolumne von AllBright Co-Geschäftsführerin Wiebke Ankersen ist im RND erschienen: rnd.de/wirtschaft/ges…

Bei #Lufthansa verlassen 3 Mitglieder des Vorstands, darunter die einzige Frau, bald das Management. Im Moment liegt der Frauenanteil im Lufthansa-Vorstand bei 17 Prozent. Eine super Gelegenheit, ihn schnell & deutlich zu erhöhen – oder Lufthansa ?ow.ly/rF1Z50QHSVV

Morgen findet das Frühstücksseminar der Nordischen Botschaften zum int. #Frauentag statt:Es wird über die Abschaffung des Ehegattensplittings & ihr positiver Effekt auf die Gleichberechtigung in den nordischen Ländern gesprochen. Infos &Live-Stream: allbright-stiftung.de/aktuelles/2024… #IWD24

Zum #internationalenFrauentag veröffentlichen wir unsere Halbjahreszahlen: Der #Frauenanteil in den Vorständen der Unternehmen in DAX, MDAX und SDAX ist in den vergangenen 6 Monaten leicht gestiegen und liegt am 1. März 2024 bei 19 Prozent. ow.ly/hIVs50QOvoo

Anlässlich des Internationalen Frauentags #IWD haben mit den Nordischen Botschaften zu einem Wissens- und Erfahrungsaustausch eingeladen. Mit Jutta Allmendinger, Nicola Brandt & Armi Mustosmäki: ow.ly/HjQH50QNQcT

Zum #IWD2024 widmen wir uns in den Nordischen Botschaften dem Thema Gleichberechtigung und Steuerpolitik. Klingt trocken? Von wegen! Die Abschaffung des Ehegattensplittings hatte einen riesigen Effekt auf die Chancengleichheit von Frauen und Männern. 🧵(1/6)

„Unternehmen sollten im eigenen Interesse dazu beitragen, dass Väter die Hälfte der Elternzeit übernehmen“, schreibt Wiebke Ankersen von AllBright Stiftung beim RND rnd.de/wirtschaft/elt…

Bei rund der Hälfte aller deutschen #Familienunternehmen steht in den kommenden drei Jahren ein #Generationswechsel an. Die Allbright-Stiftung (AllBright Stiftung) appelliert an die Firmen, in dem Zusammenhang ihre Führungsstrukturen zu modernisieren. boersen-zeitung.de/personen/famil…

🎡Es zeigt sich etwas #Bewegung: Der #Frauenanteil ist mit 12,6 Prozent noch gering, doch der #Generationenwechsel kommt in den deutschen #Familienunternehmen langsam an! AllBright Stiftung