AnneCecile Galloy (@acgalloy) 's Twitter Profile
AnneCecile Galloy

@acgalloy

Stratégie digitale, Communication. #CMO @_Qare_ #FrenchTech120 Comex Member

ID: 531045941

linkhttps://www.linkedin.com/in/anne-c%C3%A9cile-galloy-1385045/ calendar_today20-03-2012 08:52:45

128 Tweet

919 Followers

904 Following

AnneCecile Galloy (@acgalloy) 's Twitter Profile Photo

E-santé : Future4care et France Digitale veulent accélérer le développement des start-up européennes amzc.news/e-sante-future…

AnneCecile Galloy (@acgalloy) 's Twitter Profile Photo

"Put Mindset before strategy." In a world defined by constant change and uncertainty, this is the step that speaks to me the most in this insightful article. Thank you April Rinne for these insights to help leaders get ahead of change   #leadership amzc.news/a-futurists-gu…

AnneCecile Galloy (@acgalloy) 's Twitter Profile Photo

Le tabou de la dépression post-partum est loin d’être levé. Seulement 22% de femmes disent avoir vécu sereinement cette période. Merci Elle Flanders de reprendre les chiffres de l'étude Qare que nous venons de réaliser avec OpinionWay   #mentalhealth #e-santé amzc.news/depression-pos…

AnneCecile Galloy (@acgalloy) 's Twitter Profile Photo

"You have to be OK saying, 'This is something new for me"  Never stop learning. Of course. But how do you make it happen ? Here is my top 3 1/ Having lunch with peers  2/ Never stop reading 3/ Carefully pick Business Events What is yours? #learning amzc.news/13-best-led-co…

AnneCecile Galloy (@acgalloy) 's Twitter Profile Photo

50 millions pour la #esanté ! Bravo Lifen pour votre projet ambitieux et complexe compte tenu de la nature même de la donnée de santé   #startup #esanté amzc.news/lifen-leve-50-…

AnneCecile Galloy (@acgalloy) 's Twitter Profile Photo

Les Startups ont des trajectoires "bumpy", on n'y est pas préparé. Un livre m'a aidé dans ces aventures : The Hard Thing About Hard Things de  benahorowitz.eth Un éclairage sans fard sur les étapes difficiles et le courage nécessaire pour les traverser. amzc.news/32-business-bo…

AnneCecile Galloy (@acgalloy) 's Twitter Profile Photo

Et si vous posiez les bonnes questions, de la mauvaise manière ? Oser au bon moment est un 1er pas vers un échange constructif. Exploiter un refus de façon constructive est l'étape suivante. Question everything, pratiquez tous les jours.   #management amzc.news/lart-de-poser-…

AnneCecile Galloy (@acgalloy) 's Twitter Profile Photo

Super clever PR Operation by ASICS France Des baskets comme des pilules pour valoriser les bienfaits du sport sur la #santementale Quand le packaging porte à lui seul le message: Movement for mind ! #mentalhealth amzc.news/le-packaging-o…

AnneCecile Galloy (@acgalloy) 's Twitter Profile Photo

"Superwoman": 16 mythes  ici dissipés par 16 femmes du Forbes Coach Council qui savent de quoi elles parlent. Je retiens en particulier:  L'idée de work-life “blend" vs work-life "balance"  et Fact: "No" is a complete sentence” amzc.news/16-superwoman-…

AnneCecile Galloy (@acgalloy) 's Twitter Profile Photo

La ténacité vaut plus que le talent.  C'est ce que défend Angela Lee Duckworth dans Grit: Why passion and resilience are the secrets to success.  Je partage ici surtout l'excellente newsletter 7 about... de Jean-François Marti #newsletter 7about.fr/la-tenacite-va…

AnneCecile Galloy (@acgalloy) 's Twitter Profile Photo

“No one knows everything and no one is too busy to help others out – and that includes senior leadership" La solidarité et la collaboration se développent en donnant l'exemple dans la leadership team, pas l'inverse. #walkthetalk #collaboration forbes.com/sites/sallyper…

AnneCecile Galloy (@acgalloy) 's Twitter Profile Photo

Pour gagner en vitesse, ce que les grandes équipes sportives nous apprennent, c'est que chacun doit à la fois suivre ET diriger. Il y a une part de leadership à développer dans chaque poste et chaque collaborateur. #leadership #engagement entrepreneur.com/article/413192

AnneCecile Galloy (@acgalloy) 's Twitter Profile Photo

“Male allyship is enormously helpful in building a culture that respects women and supports their professional growth” forbes.com/sites/forbeste…

AnneCecile Galloy (@acgalloy) 's Twitter Profile Photo

Comment construire une entreprise de e-santé à l’échelle européenne ? Notre CEO Ranjan Singh  ( HealthHero ) expose dans cet article sa vision stratégique. cityam.com/healthcare-dis…

AnneCecile Galloy (@acgalloy) 's Twitter Profile Photo

C'est peut-être cela au final la culture d'entreprise. La façon unique et particulière, dite et encore mieux écrite, qui permet à chacun de de prendre des décisions et d'agir dans un cadre défini et safe. fastcompany.com/90757922/cultu…

AnneCecile Galloy (@acgalloy) 's Twitter Profile Photo

"Nous travaillons pour construire un écosystème qui est la condition de la réussite". Serge Weinberg, Président du Conseil d'Administration de Sanofi ce matin en ouverture de la journée du #Future4CAreFestival

"Nous travaillons pour construire un écosystème qui est la condition de la réussite".

Serge Weinberg, Président du Conseil d'Administration de Sanofi ce matin en ouverture de la journée du #Future4CAreFestival
Jean-Noël Barrot (@jnbarrot) 's Twitter Profile Photo

Téléconsultations : en imposant la présence d'un professionnel de santé à côté du patient, les oppositions réunies veulent perpétuer les déserts médicaux et mettent en péril la santé des français.