فيديو موشن جرافيك من تقديم شركة مهام للاستشارات المهنية يشرح أهمية الحصول على الزمالة في بداية المشوار المهني أو الوظيفي وكيف لذلك أن ينعكس بإيجابية على جوانب عدة مهنية و وظيفية وشخصية على الحاصل عليها ويعود أيضا بالنفع على بيئة العمل التي وفرت كل وسائل الدعم التي تساعد العاملين

linkedin.com/posts/abdulazi…

تقاوم شركات المحاسبة المنافسة من خلال تعزيز الجودة التي تتوقعها الأسواق التي تعمل بها والمستفيدين من خدماتها والتي تنعكس على سمعتها المهنية ومكانتها السوقية. تقوم الجودة بشكل أساس على الأصول البشرية التي تصنع وتقدم تلك الخدمات والبيئة التي يعملون من خلالها وحجم الاستثمارات التي

يهدف اعداد القوائم المالية وفق معايير محاسبية متفق عليها ومن ثم مراجعتها باتباع معايير وأنظمة متعارف عليها إلى تمكين المستفيدين منها للوقوف على صحة نتائج الأعمال وعدالة الموقف المالي والتحذيرات التي قد تصدرها تلك القوائم المالية بشأن الاستمرارية والوفاء بالالتزامات. ترفع القوائم

ساهمت الكثير من التطورات والتنظيمات مثل زيادة عدد الشركات المدرجة في السوق الرئيسي (تاسي) والسوق الموازي (نمو) وحاجة تلك الشركات لأعمال إضافية من فحص ربع سنوي ونصف سنوي وتقارير إضافية ترافق ملفات الطرح والأنظمة الجديدة لهيئة الزكاة والضريبة والدخل مثل ضريبة القيمة المضافة وضريبة

تتميز مهنة مراجعة الحسابات بالعديد من الإيجابيات التي تفوق سلبياتها ولعلها تمثل للغالبية من المحاسبين الانطلاقة الأمثل للتأسيس لمستقبل واعد يقوم على قاعدة صلبة من الخبرات المتنوعة والمؤهلات ذات الاعتراف المحلي والعالمي وقدر كبير من المهارات الفردية الناعمة. بعض ممن حققوا النجاح

خلال عملي في مهنة مراجعة الحسابات أدركت أنها ليست مجرد تدقيق أرقام أو إصدار تقارير بل هي تجربة تصنع شخصية وفكر الفرد من جديد وتسهم في تطوير سلوكياته ومهاراته التالية: 🔸تعلمه الانضباط واحترام الوقت. 🔸تزرع فيه الشك المهني فلا يقبل أي معلومة دون دليل. 🔸تدربه على تحمل الضغط

يعتقد بعض المبتدئين في شركات المحاسبة والمراجعة أن شغفهم واستعدادهم للتعلم والتطور المهني يفوق ما تقدمه لهم البرامج التدريبية التقليدية، سواء النظرية أو العملية. يستطيع المبتدئ الشغوف تجاوز هذا التحدي عبر التعلم الذاتي وتبنّي أسلوب التدريب العكسي وذلك بالانطلاق من القوائم

موقف وتجربة عملية قبل أكثر من عشرين عامًا وأثناء الانتهاء من أعمال المراجعة لإحدى الشركات رفض العميل الإفصاح عن التزامات محتملة بلغت نحو ٢٠٠ مليون ريال ورغم محاولات فريق العمل لإقناعه إلا أنه ظل رافضاً للإفصاح. بصفتي الشريك المسؤول عن عملية المراجعة عقدت اجتماعًا مع العميل

محطات مهنية في مسيرة مراجع الحسابات 🔸تجاوز اختبارات ومقابلات القبول والحصول على فرصة للانضمام إلى شركة مراجعة معروفة لتكون جزءاً من بيئة مهنية تحكمها المعايير والأخلاقيات. 🔸أول مهمة مراجعة تتيح لك المشاركة في عمل حقيقي ورؤية أثر جهدك في المخرج النهائي. 🔸الحصول على مؤهل مهني

يخلط الكثيرون بين مسؤولية إدارة الشركة ومسؤولية مراجع الحسابات فيما يتعلق بالأخطاء الجوهرية التي قد تظهر في القوائم المالية. 🔹 مسؤولية الإدارة (المكلفين بالحوكمة): تتحمل الإدارة ممثلة في مجلس الإدارة أو المدير العام المسؤولية الكاملة عن إعداد القوائم المالية وفقًا للأنظمة

أهم الفروقات بين بيئة العمل في شركات المحاسبة (المهنية) والشركات غير المهنية: 🔸شركات المحاسبة تمنح العاملين فرصًا للاطلاع على قطاعات متعددة في حين يقتصر عمل المحاسبين في الشركات غير المهنية على قطاع واحد محدد. 🔸العاملون في المكاتب المهنية يواجهون ضغوطًا أكبر من حيث الالتزام

بعض المواقف قد تبدو في حينها قاسية ومحبطة إلى أبعد الحدود، لكن الزمن يكشف لنا أنها كانت لبنات أساسية في بناء المجد وصناعة الشخصية المهنية. من المواقف الراسخة في ذاكرتي، ما مررت به قبل ما يقارب ثلاثة عقود. ففي نفس العام الذي حصلت فيه على الزمالة الأمريكية والزمالة السعودية معًا،

بعض المحاسبين في مرحلة تأسيس مسيرتهم المهنية يقعون في فخ الاستعجال عندما يكون الهدف الأساس هو الوصول إلى درجة “شريك” أو “مدير” بسرعة، قبل أن يمر بمراحل التعلّم والتجربة التي تصنع خبرته مما يجعلهم يقفزون فوق أساسيات ضرورية، فيصبح المنصب أثقل من قدراتهم. الطموح صفة ضرورية في مهنة

الحصول على مؤهل مهني مرموق يُعد إنجازًا بحد ذاته ودليلًا على إتقان أساسيات المحاسبة والمراجعة والأنظمة وهو في الوقت ذاته بوابة لعدة مسارات مهنية ويبقى السؤال المتكرر: ما هو المسار الأنسب بعد الحصول على هذا المؤهل؟ تحديد المسار الأمثل يعتمد على الأهداف طويلة المدى ويمكن تلخيص

التحول من المعايير المحلية إلى المعايير الدولية لم يكن مجرد تغيير شكلي بل قفزة نوعية انعكست على القوائم المالية التي أصبحت أكثر تفصيلاً وثراءً في الإيضاحات والإفصاحات، حتى شمل الأثر تقارير المراجعين. هذا الثراء المتزايد منح مستخدمي القوائم المالية قدرة أعمق على الفهم والتحليل

وسط زخم إعلانات الترقيات والزيادات والمكافآت المستحقة في شركات المحاسبة هذه الأيام وما يصاحبها من عبارات التهاني، من الجميل أن يتعامل من جاءت نتائج تقييماتهم أقل من التوقعات بروح إيجابية ويراجعوا أنفسهم ليقفوا على ما يوفره لهم التقييم من فرص للتحسين ليجعلوا منها محطة انطلاق نحو

في شركات المحاسبة ذات البيئات المهنية الصحية، قد لا يحصل الموظفون على الترقية حتى وأن خالف ذلك التوقعات لأسباب أبرزها: 🔸عدم الجاهزية للانتقال إلى الدرجة التالية من حيث الكفاءة أو النضج المهني. 🔸الانشغال بمشروع محوري مثل التحضر للزمالة المهنية مما يتطلب تركيزًا كاملًا حيث قد

كلما أحب مراجع الحسابات عمله وآمن بمخرجاته كلما تحول أداء المهام من مجرد التزام مهني إلى رسالة يؤديها بإتقان وشغف وتحول هذا الحب إلى اهتمام أكبر وأدق في التفاصيل وبجودة التقارير والقوائم المالية التي يراجعها بشكل ينعكس على مصداقية العمل المهني وثقة المستفيدين منه. وكلما أحب