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@24marta_alba

Il miglior regalo che si può avere è la soddisfazione di sapere che hai investito parte della tua vita per migliorare quella degli'altri ~ Médica ♥

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Javi Hernández (@javihdez) 's Twitter Profile Photo

Es muy fácil de entender Mónica García . La atención urgente sin duda debe estar garantizada, pero por el prestador del servicio, no por sus trabajadores! Cómo q es obligatorio? Si es una prioridad: presupuéstalo,fináncialo y organízalo de tal manera que no esclavices a nadie!

nataMIRitis (@natamiritis) 's Twitter Profile Photo

La atención a la urgencia no es exclusiva de los médicos y las guardias de 24h si lo son. Por favor antes de hablar, mirad bien qué vais a decir porque es que es vergonzoso.

Eme Ese (@srta_propofol) 's Twitter Profile Photo

Mónica ciela, que las urgencias se van a seguir atendiendo, nadie se niega a ello. Lo que no queremos es trabajar ni 17 ni 24 ni 30 horas seguidas. Por nuestra salud y por la de los pacientes.

UnNeurocx (@unneurocx) 's Twitter Profile Photo

Es un tema interesante, porque realmente es la empresa (el SNS) quien se compromete a tener asistencia 24/7. ¿Os imagináis a cualquier empresa descargando la responsabilidad de trabajar 24/7 en sus trabajadores?

SM (@sm_horseman) 's Twitter Profile Photo

Friendly reminder: La obligatoriedad de mantener la atención sanitaria 24/7 es del sistema. La de los trabajadores es ofrecer esa atención de calidad en su jornada. Si no se consigue esa atención 24/7 la responsabilidad debe caer sobre el que dirige y no sobre el trabajador.

Oskar 🦂 (@notoskarisaak) 's Twitter Profile Photo

“Es que los médicos son unos privilegiados porque se pillan más guardias para cobrar más” Ok búscate tú dos trabajos y haz 60-80h al mes. “No es que no se puede entonces cuándo vivo? No hay quien lo aguante” Exacto

No Al AnteProyecto del Estatuto Marco (@noanteproyecto) 's Twitter Profile Photo

Pequeño resumen de lo que está ocurriendo en el SNS: Faltan médicos porque los que había en el SNS, explotados, migran a ejercer donde se les asegura condiciones dignas compatibles con la conciliación familiar o con una vida normal. Ley de oferta y demanda le llaman.

Ralph Madvillainy (@r_madvillainy) 's Twitter Profile Photo

nataMIRitis Los médicos no son trabajadores. Son superhéroes. Son capaces de encadenar 24 horas seguidas a cambio de una energía inagotable: la vocación.

Trinidad Romero (@trinidadromeros) 's Twitter Profile Photo

nataMIRitis Si los médicos trabajan fuera de su jornada de forma obligatoria, eso se llama HORA EXTRAORDINARIA, y como tal ha de pagarse. La SANIDAD no se puede mantener con la salud de sus médicos, la vocación no paga facturas. #EstatutoMédico #EstatutoPropio #Huelga3oct #

nataMIRitis (@natamiritis) 's Twitter Profile Photo

Los bomberos trabajan 1 día y descansan 5. En el parque de bomberos a veces tienen incluso pádel para pasar los ratos libres. El médico de guardia en las 24h tiene pocos ratos libres, a veces no tiene ni cama para dormir ni ratos para comer o hacer pis.

SM (@sm_horseman) 's Twitter Profile Photo

Esto no es exclusivo de la medicina, en España pasa muchísimo y en la ciencia e investigación es bastante frecuente. Miras por europa y hay muchísimos españoles trabajando. Para el resto de países es un lujo, se quedan a los mejores y han invertido 0 euros en formarlos.