Eija Haapala(@eija_haapala) 's Twitter Profile Photo

Kevätkauden työhyvinvointipäivät ja tiimipäivät ovat ovella🌱 Luotaimen valmennus tyhy- ja tiimipäiviin antaa työkaluja työhyvinvoinnin ja arvostavan yhteistyön kehittämiseen.
Tutustu ja tilaa: luotain.net/palvelumme/tyh…

Kevätkauden työhyvinvointipäivät ja tiimipäivät ovat ovella🌱 Luotaimen valmennus tyhy- ja tiimipäiviin antaa työkaluja työhyvinvoinnin ja arvostavan yhteistyön kehittämiseen.
Tutustu ja tilaa: luotain.net/palvelumme/tyh… 

#tyhy #tyky #työyhteisö #yhteistyö #työelämä #työhyvinvointi
account_circle
Työsuojelurahasto(@TSRahasto) 's Twitter Profile Photo

Posion kunnan hankkeessa haluttiin kehittää yhteisöllisiä toimintatapoja sekä lisätä työntekijöiden 'a kehittämällä johtamisosaamista yhteisöllisen johtamisen suuntaan. tsr.fi/hankkeet-ja-tu…

account_circle
Työterveyslaitos(@tyoterveys) 's Twitter Profile Photo

Työpaikalla jokainen voi valmistautua kehityskeskusteluun tekemällä Miten voit? -työhyvinvointitestin.

Esihenkilönä voit myös ehdottaa testin hyödyntämistä, mutta sen on oltava aina vapaaehtoista.

Tutustu työhyvinvointitestiin 👇


hyvatyo.ttl.fi/mielenterveyde…

account_circle
Janne Makkula 🇺🇦(@JanneMakkula) 's Twitter Profile Photo

300 tt yrityksen TJ kertoi juuri seminaarissa, että yritys halusi uudistaa palkkausjärjestelmän kannustavaksi. LM ei suostunut allekirjoittamaan sopimusta. Palkkaus saatiin uudistettua ilman luottamusmiestä ➡️ Tulos, kannattavuus, palkat ja työhyvinvointi paranivat.

account_circle
Eija Saaksjarvi(@EijaSaaksjarvi) 's Twitter Profile Photo

ja sen lisääminen työpaikalla on erittäin tärkeää. Aikuiset voivat kiusata työtovereitaan kuin alakoululaiset. Teet todella merkittävää työtä Marja-Liisa Manka.

account_circle
Mari Lind(@MariLind21) 's Twitter Profile Photo

'Pomo saattaa luoda kuppikuntia ymmärtämättään'.
Kuppikuntiin pitäisi uskaltaa 😉 puuttua. Mutta moniko uskaltaa, osaa tai kykenee?
Olipa hyvä artikkeli ja kuppikunnat synnyttävät negatiivisia asioita & tunteita.

account_circle
Työterveyslaitos(@tyoterveys) 's Twitter Profile Photo

Miten vahvistaa vastuullista työkäyttäytymistä ja puuttumista epäasialliseen kohteluun? Miten vaikuttaa koko työyhteisön kulttuuriin ja yhteistyöhön muuttuvassa työelämässä?

Tule maksuttomaan Opi verkossa -sarjan webinaariin 17.4. klo 9!


ttl.fi/koulutus/webin…

account_circle
Jukka(@LuytenGliese) 's Twitter Profile Photo

Hox toimistotyöntekijät! Kannattaa käydä aina jossain vaiheessa avauttamassa niskoja. Ei tee yhtään pahaa ja hyvinvointisetelit menee hyvään käyttöön!

account_circle
Rikosseuraamuslaitos(@rikosseuraamus) 's Twitter Profile Photo

Sekä Ruotsissa että Tanskassa alan koulutusta on juuri uudistettu. Aihe herätti paljon keskustelua, sillä koulutusjärjestelmän uudistaminen on myös Suomessa pohdinnassa. Lisäksi aiheina oli työhyvinvointi vuorotyössä sekä tulevaisuuden osaamistarpeet vankilatyössä. 3/3

account_circle
Teppo Raininko 🇫🇮🌻(@raininko) 's Twitter Profile Photo

Markus Vinnari Arvaamalla voisin heittää Alkon johtajan tavoitteiksi:
- asiakastyytyväisyys
- kustannustehokkuus
- hinnoitteluvoima hankinnoissa
- työhyvinvointi
- sidosryhmäyhteistyö
- suoriutuminen viranomaisten / poliitikkojen asettamista sosiaalisista ja yhteiskunnallisista velvoitteista.

account_circle
Marja-Liisa Manka(@MarjaLiisaManka) 's Twitter Profile Photo

Oli kiva fiilis työsuojeluvaltuutettujen koulutuksessa, vaikka aiheeni oli, miten estää häirintä ja kiusaaminen työpaikalla. Kaksi kaupan logistiikkakeskuksen nuorta miestä juoksi vielä perään, kiitti ja kysyi, onko sinulla yhtään -kirjaa jäljellä,oli. Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

Oli kiva fiilis työsuojeluvaltuutettujen koulutuksessa, vaikka aiheeni oli, miten estää häirintä ja kiusaaminen työpaikalla. Kaksi kaupan logistiikkakeskuksen nuorta miestä juoksi vielä perään, kiitti ja kysyi, onko sinulla yhtään #Työhyvinvointi -kirjaa jäljellä,oli. @pamliitto
account_circle
Juho Rahkonen(@RahkonenJuho) 's Twitter Profile Photo

Kunnissa, ja nykyisin siis myös hyvinvointialueilla, työ koetaan hyvin merkitykselliseksi - ollaan ihmisen arkea lähellä ja autetaan. On myös mukava nähdä, kuinka työn merkityksellisyys kasvaa työntekijän iän myötä muillakin. Lähde: Työolobarometri (TEM)

Kunnissa, ja nykyisin siis myös hyvinvointialueilla, työ koetaan hyvin merkitykselliseksi - ollaan ihmisen arkea lähellä ja autetaan. On myös mukava nähdä, kuinka työn merkityksellisyys kasvaa työntekijän iän myötä muillakin. Lähde: Työolobarometri (TEM) #työhyvinvointi #työkyky
account_circle
Työturvallisuuskeskus(@tyoturvallisuus) 's Twitter Profile Photo

Kuinka keventää kuormitusta?

Lataa juliste, jolta löydät vinkkejä siihen, miten koko työyhteisö tai yksittäinen työntekijä voi vaikuttaa psykososiaaliseen kuormitukseen työssä – kuormitusta keventävästi!

👉 ttk.fi/julkaisu/keven…

Kuinka keventää kuormitusta?

Lataa juliste, jolta löydät vinkkejä siihen, miten koko työyhteisö tai yksittäinen työntekijä voi vaikuttaa psykososiaaliseen kuormitukseen työssä – kuormitusta keventävästi!

👉 ttk.fi/julkaisu/keven…

#KevennäKuormitusta #työhyvinvointi
account_circle
Ville Kopra 🇺🇦(@VilleKopra) 's Twitter Profile Photo

Työhyvinvointi. Kun nyt sairauspäivärahoistakin leikataan, on entistä isompi vastuu yrittää ennaltaehkäistä sairauspoissaoloja, estää uupumusta ja lisätä työhyvinvointia. Tänne tarvitaan vielä paljon konkreettisia toimia. 2/

account_circle
Microsoft Suomi(@MicrosoftSuomi) 's Twitter Profile Photo

Onko mielenterveydestä puhuminen työpaikalla tabu? Miten ottaa huomioon työn digitalisoinnin vaikutus työhyvinvointiin? Tule mukaan Microsoftin järjestämään Mielenterveys ja työhyvinvointi -hybriditilaisuuteen 16.5. klo 14.00–15.30. Ilmoittaudu nyt: msft.it/6010c7kwM

Onko mielenterveydestä puhuminen työpaikalla tabu? Miten ottaa huomioon työn digitalisoinnin vaikutus työhyvinvointiin? Tule mukaan Microsoftin järjestämään Mielenterveys ja työhyvinvointi -hybriditilaisuuteen 16.5. klo 14.00–15.30. Ilmoittaudu nyt: msft.it/6010c7kwM
account_circle