Philipp Körting bezeichnet sich selbst als „Europas unbekanntesten Unternehmensberater“. Beim Audio-Lunch werde ich mit ihm u.a. darüber sprechen, ob er wirklich auf Powerpoint verzichten kann. bit.ly/3UAbKtP

Man sollte sich so spitz wie möglich im #Markt positionieren, ist häufig zu hören. Aber was hat es mit dieser spitzen #Positionierung, der Suche nach den Marktnischen und der Spezialisierung auf sich? Mehr dazu in meinem Radio eins-Interview: bit.ly/3MBpylS #marketing

Im Arbeitsalltag kann mangelndes Generationenverständnis die Ursache für viele Konflikte werden. In meinem Workshop „Generationenkommunikation“ erkläre ich anhand von vielen Beispielen, was die Generationen von den Babyboomern bis zur #GenZ geprägt hat: bit.ly/3V93AJw

Machen uns Daten, Informationen und Fakten wirklich klug? Erst, wenn Wissen greifbar gemacht wird, wenn wir verstehen, was es mit uns und unserer Welt zu tun hat, dann können wir es begreifen. Mehr: bit.ly/40YMCii #hr #workshop #data #wissen #lernen

Am 16. Mai trifft sich Philipp Körting um 18.00h live auf Instagram mit mir - 30 min, 5 Fragen zum Thema #Marketing. Welche? Das weiß nur Philipp allein... Ich hingegen weiß aber genau, dass es unterhaltsam und spaßig werden wird! Mehr: bit.ly/3nJcXTS #instagram #live

Provokation kann ein Mittel zur Veränderung sein. Wenn jemand etwas sagt oder tut, das die Erwartungen oder die etablierte Ordnung in Frage stellt, kann dies zu neuen Perspektiven und Möglichkeiten führen. Mehr: bit.ly/3nXBN2r #hr #marketing #workshop #provokation #pe

Gibt es sie noch, die guten, alten Gewissheiten? „Wer nicht wirbt, der stirbt.“, beispielsweise. Mittlerweile sterben auch die, die werben… Wenn man in den letzten Jahren etwas lernen konnte, dann, dass es keine Gewissheiten mehr gibt. Mehr: bit.ly/3pSVcSI #marketing

Wie dumm muss man als Dichter sein? Oder: Wann wird Intelligenz zum Makel? Ich glaube, Wissen schadet der Kreativität nicht, aber sie ist nicht die Grundvoraussetzung. Mehr: bit.ly/422VpAi #musil #intelligenz #wissen #marketing #hr #pe #kreativ #chatgpt #bard

Gehören Sie zu den Menschen, die gerne Entscheidungen treffen? Den meisten Personen fällt es ja eher schwer, Dinge zu entscheiden, und so suchen sie die Rettung oftmals in Informationen und Daten. Und noch mehr Informationen. Und noch mehr Daten. Mehr: bit.ly/3PRx65E

Achtung, Nashorn! Die Idee des "Grauen Nashorns" bezieht sich auf offensichtliche Bedrohungen oder Probleme, die dennoch ignoriert oder vernachlässigt werden, oft aufgrund mangelnder Handlungsbereitschaft. Mehr: bit.ly/45gJnoD

Na, auch schon auf dem Absprung? Eine neue Studie von Ernst & Young zeigt, dass die Wechselbereitschaft in Deutschland deutlich zugenommen hat. Die Gründe: Gehalt (zu wenig), Führungskräfte (zu unfähig), Unternehmenskultur (nicht vorhanden). Mehr: bit.ly/45fIQnq

Mit Zuständigkeit verliert der Einzelne die #Verantwortung….“mir doch wurscht, ob der #Kunde wiederkommt!“. Er verliert die Perspektive auf das, was wirklich wichtig ist. Hinter #Zuständigkeit kann man sich zudem hervorragend verstecken! Mehr: bit.ly/zuständig

83% der Beschäftigten erklärten, dass ein Fehlen von Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten für sie ein maßgeblicher Grund sei, den derzeitigen Arbeitgeber in den nächsten 12 Monaten zu verlassen. Mehr: bit.ly/StudieWeiterbi… #hr #workshop #weiterbildung #pe

Das Gegenteil von gut ist gut gemeint. Nie war dieser Spruch zutreffender als beim aktuellen Benefit-Wahn (wenn ich schon „Cafeteria“ höre…). Mehr: bit.ly/3R8V4u6 #hr #pe #benefits #workation #workshop #deskaisersneuekleider #personalentwicklung #recruiting

Netflix macht (fast) alles anders: u.a. keine Urlaubsregeln, marktwertorientierte Gehälter. Klingt typisch amerikanisch, oder? Taugen diese „Keine Regeln“-Regeln für den Mittelstand? Olaf B. Binek hat mich zu seinem Podcast eingeladen, um das zu besprechen.bit.ly/3PIzqLN

Wie kann ich als (junge) #Führungskraft Autorität gewinnen und demonstrieren? Und was bedeutet eigentlich „#charismatisch“ –  kann man das erlernen? Antworten auf diese und viele andere Fragen gebe ich in meinen #Seminaren und #Workshops.bit.ly/3LDDvie #hr #führung

Welche Veränderungen wird die #GenZ auslösen? Denn in zehn Jahren spätestens werden die ersten Vertreter dieser Generation in Führungspositionen sein. Darüber sprach man gestern auf dem #teengeist Camp: Mehr dazu hier: bit.ly/3LHXw71

Ich weiß, das Tagesgeschäft verlangt so viel #Aufmerksamkeit, dass die Auseinandersetzung mit dem Kommenden oft zurückbleibt. Doch der kurzsichtige Blick auf das #Operative darf den weitsichtigen Blick auf das #Strategische nicht trüben: bit.ly/3ZNY9Sn #hr #seminar

Am 23. Januar 2024 werde ich zu Gast in der „Coaching Akademie Potsdam“ sein und auf Einladung der Hotelmeisterin Isabel Kranke interessierte Gastronomen und Hoteliers in das Thema „Social Media“ einführen. Mehr dazu hier: bit.ly/47oMv3a #socialmedia

Am 30.11. werde ich zu Gast sein beim Digitalisierungsfrühstück der B2Digital UG . Von 9.00h – 11.00h stelle ich mich den Fragen meines Gastgebers Olaf Binek, aber auch der zugeschalteten Gäste. Mehr dazu hier: bit.ly/40Ils0m #genz #hr #führung