人は愛を通じて、 愛する人の本質的な特徴と特性に気づく能力が与えられるのです。 いや、そればかりではなく、 その他者の中で まだ実現されてきないけれども 実現する価値がある可能性すら見えてくるのです。 愛する人間は、 自分が愛する人に、

自分の人生に与えられた使命・天命に目覚め、それにそっと向き合って没頭していくならば、いつの間にか、自分の「いのち」が輝き始めていることに気づきます。 一瞬一瞬の「時」が満たされて、 「生きているのっていいことだなぁ」 という喜びが、静かにそして爽やかに押し寄せてくるのを感じる。

リーダーにとって本当に怖いのは 問題が起きることではなく 誰も何も言わなくなることです。 相談は 「この人なら受け止めてくれる」という 最低限の期待があって初めて起きます。 その期待が弱まっていくと 人は違和感があっても黙り 判断に迷っても抱え込み 結果として、組織の情報が止まります。

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子供が教えてくれる三ヵ条 ①理由なく陽気 ②一瞬も怠けない ③欲しいものは全力で求める 泥棒が教えてくれる七ヵ条 ④夜中に働く ⑤一晩で終わらなきゃ翌晩もやる ⑥仲間とは命がけで愛し合う ⑦小さな利益でも命を賭ける ⑧価値がわからなきゃ安値で売り飛ばす

行き当たりバッチリ！？ 一昨日、まりあさんのスペースでお聞きした言葉なんですが、 僕のキャリアは「行き当たりばったり」の連続で、会社都合でコロコロ部署が変わって、 「この経験は将来きっと役に立つよ」って言われても、「いや、それ、会社の都合でしょ…」って思ってました（笑）

しっぽ｜🐱無敵の天然 おはしっぽ！おはとうこ！ 今日も、よろしくお願いします🕊🌈✨ x.com/touko33333/sta…

とんかつ先生のスペースを参加するようになってから、停滞してたのに、一気に1000超えることが出来たよー！

言葉は頭とからだの中から、複雑にからみあう流れとしてでてくる。 それが手を通して紙の上でかたちをなす。 頭の中に前もって文章や詩ができあがっているわけではないのだ。　 谷川俊太郎

“キャリコンの価値は、私たちの行動でつくる。 社会的評価も、自分たちの実践の積み重ねで変えていく。” やっぱこれですね😉 森田さん、かっこいい！

私はあらゆる大人の中に、抑圧された子どもが生きつづけていて、それを解放することがおとな自身の解放に　つながると思っています。　谷川俊太郎 谷川俊太郎さんのカウンセリング受けてみたかったな😊

シャイン博士のキャリアコーンと人事戦略 組織のどこに位置していようとも、会社の中心軸に引き寄せられ、情熱をもって貢献できていると実感できるとき、組織へのエンゲージメント（愛着や思い入れ、貢献意欲）が高くなる。社員の中心軸へのベクトルをいかに強めるかが人事戦略の肝だと思う。

笑われてなんぼやな😁

SONYのオールウェーブラジオICF-2001で、英語の勉強のためFENを聴いていたらトップニュースで「ジョンレノン…ショット…」　そこだけが鮮明に今でも耳の記憶に残ってる。リリースされたばかりの「（Just Like）Starting Over」とともに。ジョンのご冥福を祈りたい。

聴くということはしかし、とてつもなくむずかしい。語りは語りを求めるひとの前ではこぼれ落ちてこないものだからである。語りはそれをじっくり待つひとの前でかろうじて開かれる。

Xで気持ちの交流が出来ると素敵ですね！