الموظف عامل مهم في الشركة وجزء لا يتجزأ منها
ومن المهم سماع الموظفين لمعرفة رؤيتهم نحو العمل في الشركة وأهدافها، من خلال الأقسام المختلفة، أو الاجتماعات الرسمية، واستطلاعات الرأي
#بيئة_العمل

النوم من العوامل التي تؤثر على عملنا اليومي، فقلته تؤدي إلى انخفاض الإنتاجية بسبب قلة التركيز وضعف الذاكرة وصعوبة التعامل مع المشكلات اليومية والتي تحتاج إلى قرارات عاجلة
خذ قسطاً جيداً من النوم، وأجل مشاهدة مواقع التواصل إلى الغد

#بيئة_العمل

إذا نقلت المشكلة إلى مديرك، فأنت: مراسل
وإذا نقلتها مع اقتراح بحلها، فأنت: مستشار
أما إن نقلتها وقد بادرت بحلها، فأنت قائد
(ستيفن كوفي)
#بيئة_العمل

بعض السلوكيات قد تجعل منك الموظف الذي لا يستغني العمل عنه .. منها:
ابنِ علاقات إيجابية مع مديرك وزملائك
ابن سمعة جيدة لنفسك كشخص يُعتمد عليه
كن مصدراً للتشجيع والدعم لزملائك
اعمل بإدارات تُظهر قدراتك المميزة
اكتسب مهارات يحتاجها مستقبل عملك
خذ زمام المبادرة
#بيئة_العمل

اجعل خطط توسعك معتدلة في بداية مشروعك الخاص

بيئة_العمل

القوة في العمل، ألا تؤخروا عمل اليوم لغد
فإنكم إذا فعلتم ذلك تداركت عليكم الأعمال
فلم تدروا أيها تأخذون فأضعتم

عمر بن الخطاب (رضي الله عنه)
#بيئة_العمل

من قوانين علم النفس المطبقة بالإدارة..
1-قانون الجذب:
ومعناه بالإدارة: أن القائد المنتج يجذب الآخرين، حتى وإن لم يكن لديه أفراداً منتجين
2-قانون الصورة:
ومعناه: أن القائد دائماً يكون محط الأنظار
لذا يجب عليه أن يكون نموذجاً يُحتذى به من بقية أفراد العمل
#بيئة_العمل

ما المقصود بـ الاحتراق الوظيفي؟
هو: نوع من الضغط العصبي المرتبط بالعمل
وكيف تعرف أنك مُصاب به؟
هناك عدة أعراض، منها أن:
تصبح انتقاديًّا لكل شيء بالعمل
تجبر نفسك على الذهاب للعمل يومياً
تصبح انفعاليًّا، أو نافد الصبر
تواجه صعوبة بالتركيز، والإنتاجية
#بيئة_العمل

أفضل شيئ تتحلى به كقائد هو التواضع
واجعل الرسول الكريم قدوتك في ذلك

#بيئة_العمل

اللهم جنبنا الذنوب التي تُنزل النِقَم
وتغير النعم
وتحبس الدعاء
وتكون سبباً لنزول البلاء

#بيئة_العمل

هناك بعض التصرفات تجعل منك شخصاً مزعجاً في #بيئة_العمل
وننصحك بالابتعاد عنها حتى يحبك الجميع ..
ومنها:
1-إظهار استيائك بصورة سيئة
2-التشهير بزملائك
3-نشر الشائعات
4-التطفل على الآخرين
5-التحدث بصوت عالٍ
6-المزح الثقيل
7-التجسس لصالح المدير

المبدعون نوعية خاصة من البشر فأكثرهم لديه مشكلات عميقة بالتواصل، وحساسية زائدة تجاه النقد، لذا أحرص في عملي معهم أن أتجنب النقد
وأركز على تشجيعهم ومدحهم في الجوانب التي يتقنونها ويبدعون فيها
لكي يركزوا طاقاتهم عليها، ويطوروا من مهاراتهم وقدراتهم
(سوجيياما تومويوكي)
#بيئة_العمل

الثقة بالنفس

#بيئة_العمل

اللهم إنا ظلمنا أنفسنا ظلماً كثيراً ولا يغفر الذنوب إلا أنت
فاغفر لنا مغفرة من عندك وارحمنا
إنك أنت الغفور الرحيم

#بيئة_العمل

في عالم الأعمال يتم دفع الأجور على صورتين:
المال والخبرة
خذ الخبرة الآن، وسوف يأتيك المال لاحقاً

(هارولد جينين)
#بيئة_العمل

يسألونك دائماً عن خبرتك الوظيفية.. فكيف تحصل على هذه الخبرة قبل التوظيف؟
يمكن ذلك من خلال:
التدريب العملي بالمؤسسات، بأجر أو بدون
العمل أثناء الدراسة
الانضمام لبرامج التبادل الثقافي، عبر الإنترنت
الدورات التدريبية، أون لاين
التطوع بالمؤسسات، أو المنظمات غير الربحية
#بيئة_العمل

قائد بقدرات قيادية عالية .. كيف؟

نشرت كيري سيغينز -الرئيسة التنفيذية لشركة 'ستون إيدج' (StoneAge Inc)- مقالاً عن كيفية أن تتطور لتكون قائداً ذا قدرات قيادية عالية، ونصحت بـ5 طرق لتحقيق ذلك.

#بيئة_العمل

اللهم إنا ظلمنا أنفسنا ظلماً كثيراً ولا يغفر الذنوب إلا أنت
فاغفر لنا مغفرة من عندك وارحمنا
إنك أنت الغفور الرحيم

#بيئة_العمل

نظام العمل المرن
هو:
عمل يؤديه موظف غير متفرغ لصاحب عمل أو أكثر
وتقل ساعات العمل فيه عن نصف ساعات العمل بالمنشأة

مزاياه للموظف:
-حرية التعاقد مع عدد غير محدد من المنشآت
-لا يخضع الموظف لفترة تجربة
-التسجيل في برنامج 'نطاقات'
#بيئة_العمل

إذا كنت تستعد لمنصب تنفيذي فأنت بحاجة لبعض النصائح
ابدأ أولاً ببعض الخطوات المهمة وهي:
تحليل الوضع الراهن للشركة
مراجعة جدول صلاحيات مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي
قراءة القوائم المالية
معرفة نقاط القوة والضعف المالية والتخطيط لمعالجتها
ومراجعة أنظمة الشركة وسياساتها
#بيئة_العمل