🤖 #IA & #recrutement : comment ça marche ? Quelles utilisations, quels risques, quelles opportunités ? Pour tout savoir, suivez les modules de #formation A Compétence Egale !🚀 👉 academie.acompetenceegale.com/p/algorithmes-… 👉 academie.acompetenceegale.com/p/algorithmes-…

🧠 Déclicheur 🌐 L’Analyseur 🎓 Académie Découvrez les #outils d’A Compétence Egale pour favoriser l’#égalité et la #diversité dans les parcours professionnels. ➡ acompetenceegale.com/outils-pour-fa…

Qu’est-ce que la #neurodiversité 🧠 ? Comment recruter et manager des profils neuro-atypiques ? Réponses & #formation sur l’Académie 🎓 avec Ruthy Simon, Présidente de PedagoJ. ➡ academie.acompetenceegale.com/courses/enroll…

Aujourd’hui, c’est la Journée mondiale "Zéro #discrimination". Une journée pour faire évoluer les perceptions et les consciences et promouvoir la #diversité & l’#inclusion. Ces sujets vous intéressent ? Rejoignez-nous ! ➡️ acompetenceegale.com/entreprises/de…

[#8mars ♀] En cette Journée internationale des Droits des #Femmes, temps fort annuel de la lutte contre les #inégalités entre les sexes, retour en image 📸 sur l’évolution des droits des femmes au fil des ans. ⤵ #IWD2024 #égalitéHF #discrimination

🇫🇷 Agences d’intérim et « complicité »de #discrimination ✅ 28 % des agences refusent de pratiquer elle-même une sélection discriminatoire, mais explique spontanément au client qu’il pourra procéder à cette sélection à la réception des CV Selon le testing de SOS Racisme Lire

💶 Retour en 1 image sur la directive européenne 🇪🇺2023/970 du 10 mai 2023 qui vise à renforcer le principe de l’#égalité des rémunérations entre les #femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des #salaires, y compris à l’embauche.

Mentions interdites dans une annonce de #recrutement, que dit la loi ? Quelles sont les formulations à bannir ? Comment ne plus passer à côté des talents ? 💡 On vous dit tout, juste ici ! ➡ analyseur.acompetenceegale.com/mentions-inter… #égalité #diversité #inclusion #discrimination

📅 RDV le 9.04 avec Gabrielle du Boucher 🎙 & Eva Biotti 🎙du @defenseurdesdroits pour parler algorithmes dans le #recrutement. Atouts, risques, cadre légal, points de vigilance : on vous dit tout. Inscription ➡ forms.gle/rurQub5TWmyAvR… !

🔔 DECOUVREZ DIVERSICHAT 🤖, VOTRE NOUVEAU COMPAGNON ANTI DISCRI’ ! Ce chatbot accessible depuis notre site web vous guidera sans encombre dans vos interrogations sur toutes les questions liées à la #discrimination dans l’#emploi. 👉 RDV vite sur chatbot.acompetenceegale.com !

Lutte contre les #discriminations dans l’accès à l'#emploi et les parcours professionnels : un #chatbot 👾 en #IA générative pour guider les #RH & recruteurs. 🗞 A lire sur rhmatin.com/qvt/motivation… par guerrierphilippe v/ RH Matin #HRtech

📅 RDV demain avec Gabrielle du Boucher 🎙 & Eva Biotti 🎙du @defenseurdesdroits pour parler algorithmes dans le #recrutement. Atouts, risques, cadre légal, points de vigilance : on vous dit tout. Inscription ➡ forms.gle/rurQub5TWmyAvR… !

youtu.be/6IisKWD6OVI?si… #Diversity #philosophie #Philosophy #discrimination A Compétence Egale

💡 Pour l’Académie A Compétence Egale, Vervisch Gilles nous éclaire sur la question de la #diversité en #entreprise, du concept à l’action. ➡ academie.acompetenceegale.com/p/philosophie

Managers, #RH, recruteurs : profitez d’une information claire, fiable et vérifiée sur tous les sujets de #discrimination, d’#égalité, de #diversité et d’#inclusion avec notre #chatbot DiversiChat ! 💎➡ chatbot.acompetenceegale.com ! Sketchnote by Eric T.

[#RH] Saviez-vous que certains #biais cognitifs affectaient de manière récurrente les processus de #recrutement ? Découvrez les 10 biais les plus fréquents dans notre dernier article. ➡ acompetenceegale.com/les-10-biais-l…

Vous êtes en charge de missions de #recrutement ? Avec DiversiChat’, les sujets de #discrimination, d’#égalité, de #diversité et d’#inclusion n’auront bientôt plus de secrets pour vous ! RDV vite sur ➡chatbot.acompetenceegale.com.

#IDAHOT / Journée mondiale de lutte contre l’#homophobie, la #biphobie et la #transphobie] Merci à nos membres, cabinets de #recrutement et #entreprises, pour leur #engagement constant contre les #discriminations #LGBTQ+ dans l’accès à l’#emploi et en milieu professionnel.

#Handicap et #égalité dans l’#emploi : vous avez des questions ? OETH, #RQTH, droits, … : consultez notre #chatbot DiversiChat sur 👉chatbot.acompetenceegale.com.